十载春秋丨《力康基本法》重磅来袭！

作者：力康集团　上传时间：2021年05月01日

《力康基本法》启动会

为明晰并坚守企业经营理念，打造更科学规范的管理系统，实现从辽宁本土化机构向全国TOP20机构迈进的目标，2021年4月25日，力康咨询召开了《力康基本法》启动会，组织力康全体同仁学习《华为基本法》。

通过对《华为基本法》的学习，总结提炼出力康公司经营发展中的宝贵经验，对标公司的核心价值观等内容，共同研讨制定出《力康基本法》，并将此基本法作为全体力康人为“力康十周年”的献礼。

控制政策顾问曲宁老师进行线上发言，指出编制《力康基本法》标志着力康的组织发展进入到了规范化、规模化、程序化的进程中。《力康基本法》将借鉴国内成功企业的先进管理理念，体现力康的管理宗旨与发展愿景，集全体力康人的智慧，必将是一部指导公司发展、保护员工责任、权力和利益的基本大法。

控制政策顾问郑庸先生受邀进行线上连线，从企业文化、使命及价值观的角度出发阐述了制定《力康基本法》的意义，它将作为力康梳理企业文化，指导工作发展的重要纲领。

人力资源组织政策顾问聂影女士受邀进行发言，针对《华为基本法》的部分内容与大家进行了感悟分享，聂影女士指出目前力康已进入第二个发展阶段，《力康基本法》的编制将为公司未来发展指引方向，是公司制定管理制度的依据。

总经理严匡武先生发表讲话，目前力康站在集团化运营的元年，将以《华为基本法》为导向，启动《力康基本法》的讨论与建设。我们要主动去学习与借鉴、提升我们的认知、统一发展方向与目标，源源不断地为社会创造价值，突破认知极限，将知和行与《力康基本法》完美融合。

力康公司组织的发展，离不开每一位力康人的辛勤耕耘和付出，所有的拼搏和努力，在实现企业和个人价值最大化的同时，更多的是为客户创造价值，为社会治理和产业进步贡献自己的力量。

力康咨询走过十载春秋，在共同迎接下一个十年的关键节点上，让我们共同携手，创建美好未来，真挚感谢力康同仁为力康的发展和腾飞做出的贡献。

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