本次培训由人力资源部吴晶冰女士主持，培训包括全员核心、专业序列、红文展示、测试考核及颁奖，力康咨询总经理助理郑庸先生为每位新员工颁发了力康全员徽章。此次培训通过播放培训视频及现场PPT讲解两种方式向受培训员工介绍了公司规章制度、发展历程及业务发展模型，并重点讲解了公司核心价值理念及企业文化等内容。

培训当天，现场播放了公司各部门领导参与拍摄的《新员工培训-负责人分享》视频，分别从部门职能、岗位职责及文化氛围等多个方面进行阐述，对新员工进行职业素养教育。

培训最后一项为测试考核，力康从多个维度对参加培训的员工进行测试、现场批阅，并对考核得分最高的三位伙伴进行颁奖，给每位新员工展示个人风采的机会。力康咨询鼓励员工并肩前行，共同发展，对积极进取的员工给予丰厚奖励，支持员工的职业成长，希望新员工通过此次学习，尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，跟随公司发展的脚步，协力同心，共圆梦想！

入职培训是员工逐渐熟悉、适应组织环境、定位自身角色、发挥自身才能的重要指引。我司人力资源部将一如既往地做好员工在各个阶段的培训工作，为力康的人才成长及组织发展提供源源不断地能量。

五月的蝉鸣已经过去，六月的暖风悄然来到，这个六月，力康咨询因你们的到来而精彩！